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武陵源区管理部《关于规范武陵源区住房公积金缴存管理的通知》政策解读


一、单位职工个人住房公积金账户

1. 《住房公积金管理条例》第十三条规定,每个职工只能有一个住房公积金账户,从2018年7月1日起,我区住房公积金缴存职工只能有一个住房公积金账户。

2. 建金管[2005]《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》5号文件第十一条规定,职工调动工作,原工作单位不按规定为职工办理住房公积金变更登记和账户转移手续的,职工可以向管理中心投诉,或者凭有效证明材料,直接向管理中心申请办理账户转移手续。本行政区域内工作调动包括从我市市直及其他区县调入我区工作的职工都不再新开职工个人账户,本行政区域内工作调动由调出单位或者职工本人凭职工身份证及调令(或任职文件),到区住房公积金管理大厅办理职工个人账户异动手续,从我市市直及其他区县调入我区工作的,由调出单位或者职工本人凭职工身份证及调令(或任职文件),到原住房公积金管理大厅办理职工个人账户异动手续。

3.从2018年7月1日起,除退休、死亡、离职、解除劳动关系的予以封存外,各缴存住房公积金单位内的职工账户应与单位实缴住房公积金的职工人数相符,不相符的单位应先办理职工住房公积金异动手续,拥有两个或两个以上账户的,先办理合户手续,再按规定缴存单位职工当月的住房公积金。

二、单位职工住房公积金缴存基数

1.我区单位职工住房公积金缴存基数以上年度工资收入为准,我区可以包括工资、十三个月工资、以及区委、区人民政府同意发放的各类奖金。此基数不是每个缴存单位必须达到的基数,而只是有条件单位可以达到的基数。我区住房公积金是按照工资及十三个月工资的12%进行预算的。

2. 建金管[2005]《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》5号文件第三条规定,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。,2018年度,我区住房公积金缴存金额最低不得低于200元/月,最高不得超过3496元/月。每年年初区管理部可根据建金管[2005] 5号文件规定按照上年度职工收入(以统计年鉴为准)进行相应调整。

3. 《住房公积金管理条例》 第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。从2018年起,本区范围内一年内单位职工住房公积金缴存只能是一个标准,即以当年1月份缴存基数为准,中途不得变更,包括本行政区域内职工工作调动后,由原工作单位将其缴存基数提供给其新单位,新工作单位只能按职工调动前原单位的缴存基数为其缴纳住房公积金。对未经张家界市住房委员会同意,中途变更擅自降低缴存基数的,区住房公积金管理部将根据《住房公积金管理条例》报请市住房公积金管理中心对该缴存单位及相关人员进行处罚;对中途变更擅自提高缴存基数的,对提高部分直接划入区财政专户,收归财政所有。

三、单位职工住房公积金缴存方式

1. 《住房公积金管理条例》第十九条规定,职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金帐户。从2018年7月1日起,我区住房公积金缴存单位必须按月为其职工缴存住房公积金。

2.2018年1-6月份还没有汇缴的,必须在6月份完成今年1-6月份的住房公积金的汇缴。

四、单位职工住房公积金缴存时间

单位职工住房公积金缴存时间为每月5号至25号之间。各缴存单位应在规定的时间内完成当月的住房公积金汇缴,同时将本单位职工住房公积金汇缴明细纸质档及电子档提供给各汇缴银行。各汇缴银行应在第一时间将该单位职工住房公积金及时分配到职工个人账户。

五、罚则

《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴的,可以申请人民法院强制执行。

从2018年7月1日起,住房公积金缴存单位未按本文件规定按时、按月、足额缴存住房公积金的,区住房公积金管理部将根据《住房公积金管理条例》第三十七条、三十八条规定报市住房公积金管理中心对该缴存单位进行。

2、对缴存银行不按本文件规定,擅自为各缴存单位变通的,直接取消其住房公积金委托业务资格。

      

相关文件:张家界市武陵源区人民政府办公室关于规范武陵源区住房公积金缴存管理的通知(点击查看)

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